Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Ц Ц Ц
Изображения Вкл. Выкл.
Настройки
Обычная версия

Информация о развитии системы социального партнерства и коллективно-договорных отношений на территории области по итогам 10 месяцев 2012 года



 

В рамках заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 19 октября состоялось подписание Соглашения между Правительством области, Федерацией профсоюзных организаций области и Союзом товаропроизводителей и работодателей области на 2013-2015 годы, а также подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». 

На территории области по итогам 10 месяцев 2012 года действует 237 соглашений (1 региональное, 43 территориальных,  21 областное отраслевое, 172 территориальных отраслевых). 

В отраслях экономики заключено 193 соглашения, в т.ч.  на областном уровне в сфере государственных учреждений - 11 соглашений, в строительстве, агропромышленном комплексе и торговле – по 2, в жилищно-коммунальном хозяйстве, образовании, здравоохранении и культуре – по 1 соглашению. На территориально-отраслевом уровне заключено 46 соглашений в сфере образования, в культуре - 35, в здравоохранении - 32, в госучреждениях - 27, в агропромышленном комплексе - 26, в торговле - 4,  в жилищно-коммунальном хозяйстве – 2 соглашения. 

Коллективные договоры по состоянию на 1 октября т.г. заключены на 5640 предприятиях (в соответствующем периоде 2011 года - 5559), их действием охвачено 71,6% от среднесписочной численности работающих по полному кругу предприятий и составляет 504,7 тыс. человек. 

Структура работающих в отраслях экономики, охваченных коллективно-договорными отношениями, представлена следующим образом: в учреждениях образования работает 20,8% или 104,8 тыс. чел., на промышленных предприятиях – 19,8%  или 100,1 тыс. чел., в  здравоохранении - 13,7% или 68,9 тыс. чел., в сельском хозяйстве - 7% или 35,3 тыс. чел., на транспорте - 6,7% или 33,9 тыс. чел. и др. 

В 33 районах области уровень охвата работников коллективно-договорными отношениями выше среднеобластного показателя (71,6%). Стабильно высокие показатели следует отметить в Александровогайском, Базарно-Карабулакском, Ивантеевском, Ровенском муниципальных районах и ЗАТО Шиханы.  

В 9 районах охват работников коллективно-договорными отношениями ниже среднеобластного показателя. К ним относятся Балтайский, Ершовский, Красноармейский, Лысогорский, Саратовский муниципальные районы, ЗАТО Михайловский.  

В отчетном периоде в муниципальных районах области  проведено 125 заседаний территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, на которых рассмотрены 245 вопросов, в том числе областной трехсторонней комиссией проведено 3 заседания, на которых рассмотрено 6 вопросов.  

Основными вопросами повестки дня являлись: подготовка к летней оздоровительной кампании, итоги выполнения в 2011 году территориальных трехсторонних соглашений, развитие социального партнерства на территории района, подготовка к IX областному конкурсу «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан», о задолженности по заработной плате на предприятиях и организациях района, о динамике среднемесячной заработной платы на предприятиях сельского хозяйства района. 

Разработан и утвержден административный регламент предоставления министерством занятости, труда и миграции Саратовской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации соответствующих соглашений в сфере социального партнерства. 

Приоритетными направлениями работы в IV квартале 2012 года в  сфере развития социального партнерства являются: разработка Плана мероприятий органов исполнительной власти области по реализации областного трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы; заключение на новый срок территориальных трехсторонних соглашений в 18 муниципальных районах области (Аркадакском, Балашовском, Балтайском, Вольском, Дергачевском, Екатериновском, Краснокутском, Лысогорском, Перелюбском, Питерском, Пугачевском, Ровенском, Романовском, Самойловском, Саратовском, Советском, Турковском, Федоровском муниципальных районах); обеспечение уровня охвата работников предприятий коллективно-договорными отношениями по итогам года  72%.  



Назад в раздел

Поиск по сайту

схема проезда

Оценка качества и результативности услуг предоставляемых безработным гражданам и гражданам, обратившимся в ЦЗН

Оценка качества и результативности услуг предоставляемых безработным гражданам и гражданам, обратившимся в ЦЗН



Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)


Оценка качества и результативности услуг предоставляемых безработным гражданам и гражданам, обратившимся в ЦЗН

 
Доступная среда